Initiateurs et gestionnaires du réseau

Le réseau DINAM'EMPLOI est une initiative des partenaires sociaux réunis au sein du Comité Subrégional de l'Emploi et de la Formation (CSEF) de Namur.

Que sont les CSEF ?

Quelle est la composition des CSEF ?

Quelles sont les missions des CSEF ?

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Que sont les CSEF ?

Au nombre de onze en Wallonie, les Comités Subrégionaux de l'Emploi et de la Formation sont des organes paritaires de concertation, de consultation, d'évaluation, de réflexion, de proposition et de développement d'initiatives en matière d'emploi et de formation.

Depuis 1994, les CSEF relèvent de la Région Wallonne.

Dans le cadre de la réforme du Service Public de l'Emploi en Région Wallonne, les CSEF sont ancrés au sein des Directions régionales du FOREM Conseil, avec lesquelles ils travaillent en lien étroit (FOREM Conseil est une entité du Service Public de l'Emploi reconfiguré et doté de nouvelles missions, chargée d'accompagner dans leurs projets les nombreux intervenants de l'emploi et de la formation).

Pour les aider dans la mise en œuvre de leurs missions, chaque CSEF crée en son sein une Commission réunissant des représentants des partenaires sociaux et des mandatés des opérateurs de formation (Commission sous-régionale du dispositif intégré d'insertion).

Le CSEF de Namur a pour ressort géographique les arrondissements de Namur et Dinant.

Quelle est la composition des CSEF ?

Les CSEF sont composés de la manière qui suit :

	un Président,
	des représentants des organisations patronales :  UWE (Union Wallonne des Entreprises) et EWCM  (Entente Wallonne des Classes Moyennes),
	des représentants des organisations syndicales :  CSC (Confédération des Syndicats Chrétiens) et  FGTB (Fédération Générale du Travail de Belgique),
	le directeur de la direction régionale du FOREM du  ressort territorial du Comité,
	un membre issu d'un organisme de développement économique du ressort territorial du Comité  (à Namur, il s'agit du BEPN - Bureau Economique  de la Province de Namur).

Le CSEF de Namur est présidé par M. Jean-Claude VANDERMEEREN.

Les mandats des membres du CSEF ont été renouvelés à la date du 1er juillet 2009, pour une durée de 5 ans. 

Sont nommés :

Au titre de représentants des organisations représentatives des employeurs :

	Madame Geneviève BOSSU
	Monsieur Jean-François  COUTELIER
	Monsieur Gaëtan DEROY
	Monsieur Geoffroy DOQUIRE
	Madame Stéphanie ETTINGER
	Monsieur Jean-François KRENC
	Madame Magali MARECHAL
	Monsieur Michel VANQUAETHEM

Au titre de représentants des organisations représentatives des travailleurs :

	Monsieur Philippe ALBINI
	Madame Esméralda DEFAUX
	Madame Anne DOMBRECHT
	Monsieur Jean-Pol DONNAY
	Monsieur Guy FAYS
	Monsieur Didier PALANGE
	Madame Fabienne TINANT
	Madame Marie TROOSTER

Au titre de membre issu d'un organisme de développement économique :

Monsieur Olivier GRANVILLE

Siège également au sein du CSEF de Namur, le Directeur régional du FOREM Conseil :

Monsieur Daniel VINCENT

Le Service Public de Wallonie est représentée par :

Madame Ariane BARE

Quelles sont les missions des CSEF ?

Les missions des Comités s'articulent autour des axes suivants : rassembler, coordonner, évaluer et agir dans les domaines de l'emploi et de la formation.

Les CSEF sont des lieux permanents de rencontre, d'information, de dialogue social. Ils sont également des acteurs du développement socio-économique sous-régional.

Le nouveau décret relatif à l'Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi (février 2003) confie aux CSEF la mission d'émettre des avis, recommandations ou propositions sur toutes les matières concernant l'emploi et la formation et notamment à propos de :

	l'analyse des besoins du marché de l'emploi, en ce  compris, les besoins en formation
	la régulation de l'offre de formation
	l'offre d'insertion
	l'accompagnement et l'évaluation du dispositif  intégré d'insertion (dispositif regroupant un  ensemble de services coordonnés et  complémentaires en matière de formation  et d'insertion socio-professionnelle)
	le plan annuel d'action du FOREM Conseil.

Les CSEF exercent d'initiative et de manière autonome à l'égard des différents niveaux de pouvoir, leur compétence d'avis et de recommandation sur les politiques d'emploi et de formation.

Pour ce faire, ils maintiennent en permanence la concertation avec les entreprises de leur ressort et l'ensemble des partenaires concernés par l'emploi et 
la formation en

	favorisant leurs rencontres
	coordonnant leurs actions
	encourageant leurs synergies

Les partenaires sociaux, sur base de leur connaissance privilégiée de la vie économique et sociale locale, impulsent également de nouveaux types de partenariats et d'actions adaptés aux besoins et singularités des arrondissements de Namur et Dinant.

Pour de plus amples informations concernant le CSEF de Namur, ses réalisations et ses projets, nous vous invitons à contacter le secrétariat du Comité.

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